この度、フォルクスワーゲンジャパン販売株式様の永年表彰の贈呈品として、JUMELER.のオーダージャケットを納品させて頂きました。

長年お勤めされた従業員様に対し、感謝の想いが重く詰まった、贈呈品のお渡しに、JUMELER.として携わらせて頂き、大変光栄に思っております。

今回お仕立てをさせて頂きました従業員様の、今後益々の御多幸を、心から願っております。

長年に渡るお勤め、本当にお疲れ様でした！

そして、この度お取り計らい頂きました、人事総務部の皆様に対しても、この場をお借り致しまして厚く御礼申し上げます。

今話題！会社で作れるオーダースーツとは？

仕事でしか着ないのに…何故スーツは全額社員負担？

皆様もそのように感じたことはないでしょうか？

あと何年間自費購入しますか？

福利厚生を見直すだけで、採用コストを抑制し優秀な人材を自然に集める…

そんな仕組みを自動化することが可能です！

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JUMELERは、福利厚生の贈呈品として、多くの企業様と密に関わりながら、オーダースーツの提供を行って参りました。

担当者様と試行錯誤を行い、社内向けアンケートや、求人募集の検証 etc…を繰り返し続けた結果、オーダースーツの支給を切り口に、ある方法を取ることで、求人採用率の向上と、採用コストの大幅な改善にも大きく期待できることが分かりました。

法人向けのサービスとして、専門的にオーダースーツを提供していく中で、福利厚生の整備だけでなく、どのように打ち出し、どのように掲載すべきなのか…

私たちは、商品を提供するだけでなく、求職者の目線での付加価値の高め方や、直ぐに実践頂ける、他社との差別化なども的確にアドバイスすることが可能です。

『採用コストを劇的に改善しながら、求人応募率を簡単に改善出来るたった3つの方法』も、提携に際し、出し惜しみなく共有させて頂きます。

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