あのライバル企業も既に導入 今直ぐ福利厚生を見直そう! |
仕事でしか着ないのに…
何故スーツは全額社員負担?
あと何年間自費購入しますか?
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福利厚生を見直すだけで
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ご予約までの5ステップ |
WEB相談・ご予約
専用予約フォームから、必要事項をご記入の上、ご予約頂きます。
お仕立券の郵送
事前にご希望頂いた配送先へ、弊社のオーダースーツお仕立券を郵送させて頂きます。
お仕立券の贈呈
活用用途に応じてお仕立券をお渡し頂きます。
御社で採寸&生地選び
お客様のご要望や着用用途をお伺いしながら、イメージに合った色や柄の中から生地やデザインをお選び頂きます。 合わせて専属フィッターによって、20箇所に及ぶ採寸を行い、体型補正のチェックをさせて頂きます。 プロの採寸技術によって、美しいシルエットと抜群のフィット感を、体感頂けるように、細やかな採寸を行います。
ご自宅又は御社へ配送
完成したスーツを、会社へお届け又は、ご自宅に配送させて頂きます。 *配送代は着払いにてお願いしております。
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\ご存知ですか?/ 福利厚生は最も重視されている |
多くの従業員が、福利厚生に満足しておらず 現状の福利厚生に対し不満足と回答している方は この数字をどう捉えますか?
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\ご
\勿体ない!小額のインセンティブ/ 小額インセンティブは効果が薄い? |
ですか?/
企業数20社の従業員数延べ650人に対し、『5万円から10万円の小額インセンティブ』の使い道について、アンケート調査を実施致しました。
結果として、企業勤めの約7割の従業員の方々が『5万円から10万円の小額インセンティブ』の使い道を、生活費に消えていると回答しております。
また、使用用途からも容易に想像が出来る通り、小額インセンティブの満足度は、全体を通して低い傾向にあり、小額インセンティブの理想とする現金支給額は、『20万円から30万円』が求められています。
小額インセンティブの代わりに 形に残る価値ある体験を贈ろう! |
アンケート調査からも分かるように、『5万円から10万円の小額インセンティブ』の現金支給は、会社側の好意に反し、従業員の皆様にはその想いが適切に届いていない傾向にあります。
想い出に残り、現実的で尚且つ愛用され続ける最適な贈り物として、高級オーダースーツを仕立てるという価値ある体験や経験をお贈りしてみませんか?
嬉しい特典もご準備! |
『福利厚生プラン』をご導入・ご検討頂ける 決済者様に朗報です! 今なら・・・ 『福利厚生プラン』(お仕立券5枚以上)を ご採用頂いた御礼に決済者様のお仕立てを… 無料にて提供させて頂きます。 *特典は通常価格のみの適応になります。 |
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アンケートに答えて次回使えるクーポンをGET!
*当キャンペーンでの併用不可
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その他のキャンペーン情報 お得なキャンペーン実施中 |
あなたがスーツを仕立てる度に 販売収益の一部が寄付される… 横浜発のエシカルブランド
JUMELER. |
社名 | JUMELER.(ジュムレ.) |
本社 | 〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町2-2港陽ビル4F |
電話 | 045-900-2513 |
時間 |
10:00〜20:00 |
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