福利厚生でスーツは支給する時代/

会社で作れる
本格的オーダースーツ

『福利厚生』でスーツを支給するだけで、従業員に感謝されながら応募の絶えない求人とやる気UPの仕組みを構築する!

 

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\大手企業も多数導入/
顧客満足度99%

サービス継続率 98.4%

\導入企業多数/

活用用途が充実!使い勝手が豊富!

\業界規模問わず/

多種多様の企業様で導入頂いてます!

 

\導入企業の声/

 

 

 

 

\導入のメリット/

 

\だから選ばれる/
人気福利厚生No.1

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\人事・総務のみなさん/

こんなお悩みありませんか?

 

  • 検討中の贈呈品が新型コロナウィルスの影響で準備が出来なくなった!
  • 実用的で形に残る贈呈品を従業員やクライアントに贈りたい!
  • 部署として新たな企画を実施したい!
  • 応募が絶えない福利厚生を整備したい!
  • 社員のモチベーションをUPし離職率を改善させたい!
  • 新入社員の支度金を検討したい!
  • 従業員にとって価値のある贈与を贈りたい!

\驚きの変化を実感!/

身嗜みから始めよう!

 

\オーダースーツをお勧めする4つの理由/

努力ではなく工夫1つでこんなに違う!

 

 

\選べる3つのプラン/

ご予算に応じて3つのプランを準備

\多くの企業で導入されている/

 

  • 福利厚生を活用することで御社の従業員にいつでもオーダースーツを支給できます!
  • 外出不要!仕事の合間にスーツのお仕立てが可能です!
  • アワード・採用支度金・勤続表彰・全従業員など、活用用途は無限です!
  • ご予算に応じて幅広い様々なサービスを取り揃えています!
  • 他社にない新たな福利厚生が手に入ります!
  • 安心保証が充実!サービス継続率は脅威の98.4%です!

\早く!安く開始したい!/

 

  • 御社の空き会議室で出張採寸致します!
  • 外出不要!空いた時間でスーツが作れます!
  • 社内周知のみで開始が可能!最短1週間で実施可能です!
  • 目的に応じて社内向けからクライアントの集客にまで対応出来ます!
  • 初期費用はなんと無料!従業員負担(特別社割適応)・企業負担をお選び頂けます!
  • クライアント向けセミナーや講演会と組み合わせれば収益化も可能です!

\予算が厳しい!/

  • こ住宅手当と同様!1人あたりのご予算に応じた金額を支援!
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\ご存知ですか?/

入社前、多くの求職者が福利厚生を重視し企業選びを行っています。

しかしながら・・・

実際に勤めてみると、多くの従業員が、福利厚生に満足しておらず

現状の福利厚生に対し不満足と回答している方は
その数なんと・・・52%

福利厚生は、まだまだ改善の余地があります。

 

 

 

\小額インセンティブの落とし穴/

小額インセンティブへの感謝は低い?

もう辞めませんか?
効果が少ない小額インセンティブ

企業数20社の従業員数延べ650人に対し、『5万円から10万円の小額インセンティブ』の使い道について、アンケート調査を実施致しました。

結果として、企業勤めの約7割の従業員の方々が『5万円から10万円の小額インセンティブ』の使い道を、生活費に消えていると回答しております。

 

また、使用用途からも容易に想像が出来る通り、小額インセンティブの満足度は、全体を通して低い傾向にあり、小額インセンティブの理想とする現金支給額は、『20万円から30万円』が求められています。

 

小額インセンティブの替わりに価値ある体験や経験を贈ろう!

アンケート調査からも分かるように、『5万円から10万円の小額インセンティブ』の現金支給は、会社側の好意に反し、従業員の皆様にはその想いが適切に届いていない傾向にあります。

そこで・・・

想い出に残り、現実的で尚且つ愛用され続ける最適な贈り物として、高級オーダースーツを仕立てるという価値ある体験や経験をお贈りしてみませんか?

 

嬉しい特典もご準備!

 

更に・・・

今だけ!!

『福利厚生プラン』をご導入・ご検討頂ける

決済者様に朗報です!!

 

なんと・・・

 

今なら『福利厚生プラン』
(お仕立券5枚以上)を

ご採用頂いた御礼に決済者様
(ご担当者)へのお仕立てを…

無料にて提供させて頂きます。

 

\お問い合わせはお早めに!/

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多くのメディアで掲載!

メディア紹介実績15社!!

 


 

本当に会社に来てスーツを仕立ててもらえますか?
はい。
仕事で着用するお召し物になるため、プライベートのお時間ではなく、仕事の合間に御社の空き会議室をお借りしお仕立て致します。
女性従業員のお仕立ても可能でしょうか?
可能です。
福利厚生は、全ての従業員様にとって平等な物である必要があるため、女性のお仕立てに関しても、弊社女性スタッフが親身に寄り添いお仕立てさせて頂きます。
会社としては具体的に何をしたら良いでしょうか?
活用の用途(採用支度金・アワード・勤続表彰・全従業員 etc・・・)を検討頂き社内周知を行うだけになります。
※福利厚生の導入は、源泉徴収が必要になるので、事前に関連部門にもご確認下さい。
対象人数が多いのですがボリュームディスカウントを受けてもらえますか?
はい、可能です。
企業様のご予算も考慮し、適切にご案内をさせて頂きます。
予約制ですか?
予約制となります。
御社への訪問日を事前にお伺いし、出張させて頂きます。
出張受注会に関しても、事前に双方で実施日を複数日設けて実施しています。

 

 

 

 

 

 

 

社名 JUMELER(ジュムレ)
本社 〒231-0062

神奈川県横浜市中区桜木町2-2港陽ビル4F

電話 045-900-2513
時間

10:00〜20:00

 

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